Официальный сайт

10.10.2013

«Как работать современным учителям, если их работу оценивают не всегда компетентные чиновники Минобразования?» - этот вопрос прозвучал на заседании открытой дискуссионной площадки, которое прошло в средней школе №33. Целью дискуссии было получить ответ на главный вопрос: современный успешный учитель – каков он? Если убрать красивые слова, то проблема современной школы предстанет во всей своей красе. Суть её в том, что молодых специалистов раз-два и обчёлся. Их нужно вырастить, удержать и передать навыки работы с детьми.

Последнее для смоленских школ особенно актуально. Разрыв поколений, о котором так не любят говорить чиновники, всё-таки стал реальностью. То есть в школах работают, в основном, мягко говоря, люди со стажем. Средний возраст активно работающих учителей – далеко за сорок лет. Правда, принимающая сторона – а это средняя школа №33 – в этом году умудрилась набрать дюжину молодых специалистов.

«Чтобы их удержать у нас есть «Школа молодого учителя, она действует с первого сентября, - рассказал Сергей Жойкин, директор МБОУ СОШ №33. – Наша задача в том, чтобы молодой учитель не убежал через две недели. Поэтому мы разрабатываем методы морального и материального стимулирования».

Место для проведения дискуссионной площадки выбрали неслучайно. Средняя школа №33 в очередной раз стала школой года и вошла в число пятисот лучших школ России. Однако, столь высокий статус не освобождает от проблем. Одна из секций в работе дискуссионной площадки как раз и посвящена ответу на вопрос – какими навыками нужно овладеть молодому учителю, чтобы спокойно работать дальше и получать от любимой работы удовольствие. Собравшиеся решили вывести формулу современного молодого и успешного педагога. Правда, оцифровка слагаемых таланта всё равно привела к классическим понятиям педагогического мастерства.

«Начинается всё с призвания, как ты ни старайся, если этого нет, очень сложно в профессии себя найти, - раскрывает формулу успеха Наталья Семенцова, учитель физики, лауреат премии Фонда Дж. Сороса. - Плюс признание, любовь к делу и детям. Вот эти бабочки в животе должны быть всё время».

Результаты совместной работы пойдут в массы. То есть каждый участник, а это победители и лауреаты конкурсов «Учитель Года», унесут разработки в свои школы, чтобы, как и встарь учить детей, создавая своими руками будущее нашего региона.

http://smol.kp.ru/daily/26144.4/3033860/

Назад

 

© Горелый Константин Александрович, 2018

Web-canape - быстрое создание сайтов и продвижение

Яндекс.Метрика

Главная | Карта сайта | Обратная связь

Тел: (48142) 3-42-32, 3-42-45
215500, Смоленская обл., г. Сафоново
ул. Октябрьская, д. 78
info@горелый-константин.рф